អ្នកនិពន្ធម៉ីសន សុធារី បានលើកឡើងថា «ខ្ញុំហៅជំនាញនេះ ថាជាមនុស្ស ព្រោះវាជាវិធីដែលញាំងឱ្យបុគ្គលិកអាចធ្វើការក្នុងកម្រិតប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងប្រសើរ មិនដូចជំនាញរឹង ឬជំនាញបច្ចេកទេស ដែលមានលក្ខណៈជាក់លាក់និងមិនបត់បែន!»

អ្នកនិពន្ធសង្កត់ធ្ងន់ថា ជំនាញទន់រួមបញ្ចូល នូវសមត្ថភាពជាច្រើន ដូចជាការជជែក ផ្តល់ព័ត៌មាន សេចក្តីពន្តល់ ​ ការចរចា ភាពជាអ្នកដឹកនាំ លើកទឹកចិត្ត និងការគ្រប់គ្រងគុណតម្លៃ ភាពជាសហគ្រិន ការសម្របខ្លួន និងមធ្យោបាយអាចរៀនសូត្រមិនចេះធុញទ្រាន់។

ដោយសារជំនាញទាំងនេះនឹងមានតម្រូវការរឹតតែខ្ពស់ ឡើងទៅអនាគត អ្នកស្រីបានខិតខំចំណាយពេលវេលាដ៏មាន​តម្លៃក្នុងការចែករំលែក ដោយមិនចង់បានអ្វីមកវិញ​ ក្រៅពីមាន​បំណង​ឃើញជំនាញទាំងនេះចូលទៅបំពេញបន្ថែមដល់សមត្ថភាព​កូនខ្មែរជំនាន់ក្រោយ។

អ្នកនិពន្ធ ម៉ីសន សុធារី​បញ្ជាក់ថា ការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាន​ នូវពេលមនុស្សយើងផ្តោតទៅលើជំនាញទន់និងនាំឱ្យជំនាញរឹង ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងវាស់វែងបានយ៉ាងងាយថែមទាំងមានប្រសិទ្ធិភាពជាងមុន ។

«ការសិក្សានៅប្រទេសជឿនលឿនបង្ហាញថា មុខរបរដែលទាមទារចាំបាច់នូវជំនាញទន់ នឹងកើនឡើងក្នុងអត្រា ៣.៧ ដងនៃការងារ ក្នុងវិស័យច្រើន ហើយសិល្បៈទំនាក់ទំនង ការជំរុញទឹកចិត្ត​ មានចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារទាំងអស់នៅឆ្នាំ ២០៣០។»អ្នកនិពន្ធគូសបញ្ជាក់។

លោកស្រី បន្ថែមផងដែរថា  នៅពេលដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្មរីកចម្រើន ឬ វត្តមាន​ AI មកលើទីផ្សារកាន់តែនឹងនរច្រើន  ជំនាញរឹងអាចនឹងលែងប្រើបាន​ប្រសិនយើងមិនអភិវឌ្ឍខ្លួន។ មានតែសមត្ថភាពសង្គម និងអារម្មណ៍ដែល ​ម៉ាស៊ីនឬ Robo ​មិន​អាច​ចម្លងជំនួសមនុស្ស​។

​ ជំនាញទន់ ដូចជាការងារជាក្រុម កិច្ចសហការគ្នា និងភាពធន់នឹងបញ្ហា ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកដែលមាន​ទស្សនៈខុសៗគ្នា និងរួមចំណែកធំដុំឡើងដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។

ចុចទីនេះសម្រាប់វីដេអូពេញ

អ្នកនិពន្ធ ម៉ីសន សុធារី បានបកស្រាយថា មិត្តភាពនិងជោគជ័យជារឿងសំខាន់ពីរ ដែលម្ចាស់សំណួរត្រូវយល់ដឹងជាមុនសិន។ អ្នកស្រីបញ្ជាក់ទៀតថា ទោះបីអ្នកណាម្នាក់ដែលយើងធ្លាប់ស្គាល់ថា ធ្លាប់រៀនចាញ់យើង ឬធំឡើងមកជាមួយគ្នា ស្រាប់តែជោគជ័យមុនយើង នេះក៏យើងមានវិធីក្នុងការបំបាត់សេចក្តីតូចចិត្ត​ដោយបង្កើនអារម្មណ៍វិជ្ជមាន​សម្រាប់បង្កើតឱកាសជោគជ័យនៃខ្លួនយើង​ដូចគ្នា។

សូមរង់ចាំទស្សនាពិស្តារនៅក្នុងកម្មវិធី​ KPTTAlK របស់ កម្ពុជាថ្មី នៅយប់ថ្ងៃអង្គារ៍នេះ។