អ្នកនិពន្ធម៉ីសនសុធារី បានទទួលសំណួរពីប្រិយមិត្ត លើវិធីសាស្ត្រចរចា ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអតិថិជន។
ចម្លើយ៖
វិធីសាស្ត្រចរចានេះ សូម្បីរវាងនិយោជិត និងនិយោជកក៏សំខាន់ជាទីបំផុត។
ហេតុអ្វីមនុស្សគួរចេះចរចាបន្ថែមពីលើជំនាញរឹងរបស់ខ្លួន?
វិធីសាស្ត្រចរចា ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រមែងផ្តល់មកនូវចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាន ដែលជាឫសគល់នៃកការគោរពគ្នាក្នុងបរិបថមុខងារ-វិជ្ជាជីវៈ។
តាមរយៈការដោះស្រាយបញ្ហាដោយស្មើភាព និងការបង្កើតចំណងដ៏រឹងមាំជាមួយអតិថិជន មិត្តរួមការងារ។ល។ ជាការធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចជា មនុស្សកាន់តែច្រើននឹងចង់ធ្វើការជាមួយយើងនិងឱ្យតម្លៃលើការយល់ដឹងរបស់យើង។
វិវាទឬការឈ្លោះប្រកែកគ្នា អាចនាំឱ្យខូចទំនាក់ទំនង ក្រុម បែកបាក់សាមគ្គី នៅកន្លែងធ្វើការ ឯការចរចាអាចបង្កើតការរួបរួមឡើងវិញ តាមរយៈកិច្ចពិភាក្សាប្រកបដោយរចនាសម្ព័ន្ធ និងអត្ថន័យ សន្តិវិធីដើម្បីរីកចម្រើន។
សិល្បៈចរចា គឺជាឧបករណ៍សំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា នៅពេលមានជម្លោះ ព្រោះគោលដៅពិតគឺ ដើម្បីភាគីទាំងពីរអាចបង្កើតបានសេណារីយ៉ូឈ្នះឈ្នះ សម្រាប់និយោជិត ការចរចាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផ្តល់ដំណោះស្រាយលើភាពខ្វែងគំនិតគ្នាបានរលូន។ ការចចារមិនមែនសំដៅលើប៉ិនប្រសប់ប្រើវោហាសព្ទទេ តែយើងអាចអភិវឌ្ឍជំនាញចរចាដ៏ជោគជ័យដោយ៖
ធ្វើការស្រាវជ្រាវច្បាស់និងស្គាល់បញ្ហា។
ស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលអ្នកដទៃកំពុងលើកមក ដាក់សំណួរលើចំណុចទាំងឡាយណាដែលយើងនៅមិនយល់ឬុមិនទាន់យល់ច្បាស់ ដោយគិតពិចារណាម៉ត់ចត់ មុនពេលនិយាយពីគំនិតយើងម្តង។
ត្រូវបើកចិត្តទូលាយ បត់បែន និងតម្រង់ទិសដំណោះស្រាយជាជាងការពារខ្លួនឯងពីកំហុស។
មុនពេលសម្រេចចិត្តបិទកិច្ចចរចា ត្រូវពិចារណាថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងនោះផ្តល់ប្រយោជន៍គ្រប់ភាគី?
អនុវត្តការចរចាជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅផ្ទះឱ្យថ្នឹកជំនាញ។
ទទួលដំបូន្មានឬការបណ្តុះបណ្តាលបង្កើនជំនាញចចារឱ្យចំកន្លែងរឹតតែល្អ។
ប្រសិនលោកអ្នកមានសំណួរអាចដាក់ខាងក្រោមនេះ។
យល់យ៉ាងណាដែរចំពោះសាច់រឿងខាងលើ